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Nous rejoindre

Société en croissance régulière, ALB intègre de façon continue dans son équipe de nouveaux consultants à fort potentiel.

Nous recrutons sur profil

Nous recrutons sur profil et non pour une mission en particulier. Ce qui nous intéresse, au-delà de vos compétences métiers et méthodologiques, c’est votre personnalité : votre parcours, votre conception du service, votre sens des responsabilités et votre envie de vous impliquer dans la vie et le développement du cabinet. Nous trouverons par la suite les missions correspondant à votre profil et à vos souhaits d’évolution.

Rencontrez Juliette, Manager :

Quels profils se sentent à l’aise chez ALB Conseil ?

Par définition, nous ne cherchons pas de profil type : nous travaillons avec une grande diversité de clients et pour mener à bien nos missions, nous avons besoin d’une grande diversité de parcours et d’expériences. Toutefois, vous aurez plus de chances de vous sentir à l’aise chez ALB Conseil si :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de management ou d’un master 2 universitaire
  • Vous disposez de compétences métiers en Banque / Finance (crédit, titres, épargne, comptabilité et réglementaire bancaire, risques, instruments et marchés financiers, gestion d’actifs) et/ou Assurance (assurance-vie, épargne, retraite, prévoyance)…
  • Vous avez participé à un ou plusieurs projets en assistance à maîtrise d’ouvrage ou en organisation au sein d’un établissement financier ou d’un cabinet de conseil
  • Vous maîtrisez l’anglais dans un contexte professionnel
  • Vous disposez d’un excellent sens du relationnel, d’un rédactionnel soigné, d’une bonne culture générale et vous faites preuve de rigueur, de créativité, d’autonomie et de bonne humeur !

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement ne compte pas plus de 3 entretiens et se déroule sur deux à trois semaines maximum. Vous aurez l’occasion de rencontrer des managers, des consultants seniors et des associés du cabinet. Ces entretiens ont pour objectif de mieux vous connaître, de répondre à vos questions, de nous assurer que nous partageons les mêmes valeurs et de nous projeter ensemble dans une perspective de long terme.

Une fois recruté, vous ne serez jamais seul !

Une fois recruté, vous serez accompagné par votre manager mais aussi par un parrain ou une marraine, à qui vous pourrez poser toutes les questions – y compris celles que vous n’osez pas poser à votre manager.

Chez ALB Conseil, les managers et les associés sont tous d’anciens consultants : ils comprennent vos motivations, vos challenges et vos éventuels moments de doute chez le client. Ils suivent de près vos missions et vous accompagnent dans le pilotage des projets. Vous pourrez aussi vous adresser à tout moment aux consultants managers, des consultants seniors dont le rôle est de vous aider à monter en compétences sur des sujets plus techniques.

Bref, une fois recruté, vous ne serez jamais seul : vous pourrez toujours compter sur le reste de l’équipe pour vous soutenir et vous accompagner. C’est aussi cela, l’esprit ALB Conseil, et nous y tenons énormément.

Rencontrez Marjorie, Consultante :

Rencontrez Adrien, Consultant Manager :

> postuler

C’est vraiment appréciable de pouvoir si facilement pousser la porte des associés pour échanger sur des sujets transverses, quelle que soit notre expérience. Aujourd’hui, cette proximité me permet d’apprendre rapidement et de répondre aux attentes de nos clients.
Benjamin, Ingénieur d’affaires
ALB m’a permis de monter en compétence et de gagner en responsabilité sur divers sujets grâce à la diversité des missions à forte valeur ajoutée. C’est une entreprise à taille humaine, ce qui permet aux consultants de s’épanouir dans une ambiance saine et conviviale.
Stéphane, Consultant
Rejoindre ALB est gage de missions diverses, variées et intéressantes. Depuis que je suis chez ALB, je constate des collaborateurs et des managers qui forment une seule et même équipe, bâtie dans l’épanouissement, la discussion et la recherche d’intérêts communs.
Birame, Consultant
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