Une société experte

ALB est un cabinet indépendant de conseil en organisation et assistance à maîtrise d’ouvrage spécialisé dans l’assurance, la banque et la finance.

Nous nous impliquons dans la mise en œuvre de projets des acteurs majeurs de la finance : sociétés et mutuelles d’assurance, courtiers, banques de détail, banques de financement et d’investissement, établissements de crédit, services d’investissement.

Société basée à Paris, ALB intervient dans toute la France et accompagne ses clients dans leur développement international.

Une société à taille humaine

Pour nous, une société à taille humaine, c’est une société dans laquelle tout le monde se connaît, échange et progresse.

Dans une activité telle que le conseil, où le capital est avant tout humain, il nous paraît essentiel de conserver cette dimension et de privilégier qualité, proximité et réactivité.

En étant à l’écoute de nos clients comme de nos collaborateurs, nous sommes en mesure de cultiver nos valeurs :

• Ethique
• Pragmatisme
• Sens du service
• Ouverture d’esprit
• Culture du résultat

Une société responsable

Au-delà de nos actions quotidiennes en faveur de l’environnement et du bien-être social, notre engagement RSE a été officiellement reconnu par l’organisme indépendant Ecovadis, qui nous attribue sa notation « Gold » depuis 2017. ALB est également signataire de la Charte de la Diversité et a adhéré au Pacte Mondial de l’ONU.

Par notre politique de recrutement et d’évolution de carrière, nous participons à la promotion de la diversité et à la lutte contre toutes les discriminations. Nous nous engageons dans la protection de l’environnement au travers d’actions simples : déplacements professionnels en transports en commun ou à vélo, recyclage des déchets, économies d’énergie…

Une société engagée pour l’égalité professionnelle

En 8 ans, la proportion de femmes dans nos effectifs est passée de 27% à 50%, contre moins de 30 % en moyenne sur le secteur. Notre index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2020 est de 93/100 (écart de rémunération : 38/40, écart d’augmentation : 35/35, augmentation au retour de congés maternité : 15/15, plus hautes rémunérations : 5/10).

Ce résultat est le fruit d’une politique volontaire dans la non-discrimination à l’embauche comme dans la progression (carrière, formation, rémunération).

Une société solide

Depuis sa création en janvier 2006, ALB connaît une croissance régulière et maîtrisée. Avec une équipe de 76 collaborateurs à fin 2020, nous participons aux projets d’une trentaine de clients actifs et plus de 100 institutions financières nous ont fait confiance depuis plus de 15 ans.