Nos actions RSE
Chez ALB Conseil, nous sommes conscients de notre impact économique, social et environnemental et nous mettons en place de nombreuses actions pour nous améliorer, en interne comme dans nos relations avec les autres parties prenantes (partenaires, clients, fournisseurs…).
Par notre politique de recrutement et d’évolution de carrière, nous participons à la promotion de la diversité et à la lutte contre toutes les discriminations. Nous nous engageons dans la protection de l’environnement au travers d’actions simples : déplacements professionnels en transports en commun ou à vélo, recyclage des déchets, économies d’énergie…
Notre engagement RSE a été officiellement reconnu par l’organisme indépendant Ecovadis, qui nous attribue la notation « Gold » depuis 2017. ALB est également signataire de la Charte de la Diversité et a adhéré au Pacte Mondial de l’ONU.
Notre engagement pour l’égalité professionnelle
Nous sommes résolument engagés dans une politique volontaire de non-discrimination entre les hommes et les femmes, à l’embauche comme dans la progression (carrière, formation, rémunération). Les résultats sont là : en 8 ans, la proportion de femmes dans nos effectifs est passée de 27% à 53%, contre moins de 30 % en moyenne dans le secteur du conseil. Notre index de l’égalité professionnelle femmes-hommes nous permet de suivre nos progrès et de continuer à nous améliorer. En 2021, cet index atteignait 93/100.
Notre action passe également par un accompagnement des familles et la prise en charge de places en crèches, ce qui fait de la société MaPlaceEnCrèche l’un des tous premiers fournisseurs d’ALB Conseil en volume d’achat.
Nos actions de solidarité
- Les Resto du Cœur, qui porte secours aux personnes démunies et lutte contre toute forme de pauvreté
- Hôp We Care, qui organise, entre autres, des concerts dans les hôpitaux
- L’Institut du Cerveau, qui réunit malades, médecins et chercheurs pour traiter les lésions du système nerveux
- Les foulées de l’assurance, un évènement sportif au profit de la prévention des maladies cardio-vasculaires
- Mécénat de compétences pour Women safe & children, qui prend en charge les femmes et les enfants victimes de toutes les formes de violences
Une société responsable
Au-delà de nos actions quotidiennes en faveur de l’environnement et du bien-être social, notre engagement RSE a été officiellement reconnu par l’organisme indépendant Ecovadis, qui nous attribue sa notation « Gold » depuis 2017. ALB est également signataire de la Charte de la Diversité et a adhéré au Pacte Mondial de l’ONU.
Par notre politique de recrutement et d’évolution de carrière, nous participons à la promotion de la diversité et à la lutte contre toutes les discriminations. Nous nous engageons dans la protection de l’environnement au travers d’actions simples : déplacements professionnels en transports en commun ou à vélo, recyclage des déchets, économies d’énergie…
Une société engagée pour l’égalité professionnelle
En 8 ans, la proportion de femmes dans nos effectifs est passée de 27% à 50%, contre moins de 30 % en moyenne sur le secteur. Notre index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2020 est de 93/100 (écart de rémunération : 38/40, écart d’augmentation : 35/35, augmentation au retour de congés maternité : 15/15, plus hautes rémunérations : 5/10).
Ce résultat est le fruit d’une politique volontaire dans la non-discrimination à l’embauche comme dans la progression (carrière, formation, rémunération).
