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Société en croissance régulière, ALB intègre de façon continue dans son équipe de nouveaux talents, de nouveaux consultants à fort potentiel.

Nous ne recrutons pas pour une mission en particulier. C’est pourquoi, au-delà des compétences métiers et méthodologiques, nous attachons une importance particulière à la personnalité de chaque candidat, à sa conception du service, à son sens des responsabilités et à son envie de s’impliquer dans la vie et le développement du cabinet.

En nous rejoignant, vous bénéficierez du support et des nombreux retours d’expérience d’une équipe de management et de consultants seniors qui a une véritable capacité à vous faire progresser rapidement.

Votre profil

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce et/ou d’un master 2 universitaire, vous avez participé à un ou plusieurs projets en assistance à maîtrise d’ouvrage ou en organisation au sein d’un cabinet de conseil ou d’un établissement financier. Vous êtes à l’aise avec la pratique de l’anglais dans un contexte professionnel.

Vos qualités : rigueur, créativité, autonomie, excellent sens du relationnel, rédactionnel soigné, culture générale et bonne humeur !

Le processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend 3 à 4 entretiens avec des managers, des consultants seniors et/ou des associés du cabinet. Il se déroule dans un délai de 3 à 5 semaines.

Ces différents entretiens ont pour but de nous connaître, de nous projeter avec vous et de nous assurer mutuellement, à chaque étape, que nos recherches respectives sont en phase et s’inscrivent dans une perspective à long terme.